2012年美國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽進(jìn)入第三個(gè)比賽日,。9號(hào)種子,、金花一姐李娜面對(duì)沖擊力十足的澳洲左手將德拉奎爾時(shí)，在次盤(pán)0-4落后的情況下神奇的連追六局,，最終以?xún)蓚�(gè)6-4取得最后的勝利,，晉級(jí)32強(qiáng),。在結(jié)束在美網(wǎng)連續(xù)兩年“一輪游”的尷尬后,，李娜將自己的勝利歸功于新教練羅德里格斯,。
這讓我們想到一個(gè)人的成功是由很多因素組成，要憑借的不只是自己的主觀努力,，更是自身奮斗和外部因素的完美結(jié)合,。就譬如2011法網(wǎng)，不可否認(rèn)李娜的突破是因?yàn)閾Q了教練,，讓丈夫姜山下崗,，由莫滕森加入了李娜的團(tuán)隊(duì),，新教練給李娜帶來(lái)的質(zhì)的變化。接著李娜在過(guò)去連續(xù)兩年在美網(wǎng)首輪出局的情況下,，今年又再次讓姜山卸任,，果斷換了新教練，在新教練羅德里格斯的幫助之下,，李娜又回到了2011年法國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽時(shí)期的巔峰狀態(tài)。從這一點(diǎn)上來(lái)看,，李娜更職業(yè)了,，教練的成本是必需的。
再回頭看我們做企業(yè)的,，再像八十年代的那種暴富手段和策略現(xiàn)在幾乎也沒(méi)什么參考價(jià)值了,。原因是什么？是時(shí)代變了,，供需關(guān)系變了,，對(duì)企業(yè)家的要求不一樣了，就像我們從事彈簧行業(yè),，現(xiàn)在是比誰(shuí)更專(zhuān)業(yè)比誰(shuí)更有智慧,，更多時(shí)候我們要求的是一個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。所以,，球要打好,，要找教練，企業(yè)要想做好,，千萬(wàn)個(gè)成本可以砍掉,，一個(gè)成本不能砍，那就是專(zhuān)業(yè)教練的成本,，人力資源的成本,。